【本報台北訊】為提升壯世代勞動參與，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工重返職場。其中，針對45歲以上依法退休，或年滿55歲以上離開職場者，若離開職場超過3個月，經公立就服機構推介全職工作半年，最高可領6萬元的就業獎勵，部分工時者也提供最高3萬元就業獎勵。

為鼓勵雇主營造友善職場，若雇主提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助等措施，勞動部將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3000元，最長1年，同雇主每年最高補助30萬元。

依主計總處2023年12月統計，55至59歲國人勞參率為61.78%，比50至54歲勞參率下降15.9個百分點；若與國際相比，我國2022年55至59歲勞參率為59.6%，低於美國73.1%、日本78%、南韓76.4%，顯示我國55歲以上人口的勞動參與，仍然有成長空間。