【本報綜合外電報導】日本將改革外國實習生計畫，被雇為訓練人員的實習生，為同一雇主工作一到兩年後，可以轉換雇主。現行制度則是必須滿三年才能換工作。外國實習生在日本工作三年後，就能申請「特定技能」簽證，更有彈性地繼續留在日本工作。

自民黨的委員會5日接受了政府這項針對外國實習生計畫的最新提案。新訓練計畫旨在培養外國人才學會運用日本技能，投入日本國內人力短缺的產業。在這個計畫之下完成三年受訓、獲得工作所需技能的外國實習生，有資格申請「特定技能」簽證。

新制依行業類別不同，允許實習生在一年或兩年後轉換雇主。三年實習生訓練後若申請到技能等級更高的「特定技能」第二類簽證，可無特定期限地（依就職不斷更新）在日本工作，且能就帶家人一起居住日本。未來符合規定的條件後，可申請永久居留。

此案再經過一些官方核定程序後，目標在國會這個會期立法通過。

新案爭議點在實習生可轉換雇主的時間規定。部分國會議員擔心，如果很快就能轉換雇主，實習生一定離開鄉下轉往大城市，另外，有些行業只有一年時間的話，還不夠訓練出能勝任的人員。

新制提高對語言能力的要求。實習生如果要轉變雇主，日語要過關。若是申請「特定技能」簽證，還要新加考與產業有關的語言測驗。

日經亞洲指出，日本現行的外國實習生制度，一直被批評實習工作者的待遇很差，且欠缺監督管理。多年來已有許多實習生因為太辛苦逃跑。日本現在面對人力嚴重短缺，有壓力要改善對待外國工作者的方式。