【本報台北訊】行政院提加碼夜班津貼改善護理師荒，護理師公會全聯會問卷調查，約八成護理師認為，夜班津貼無法有效補足人力，公會提9大解決護理師荒訴求。衛福部昨回應，9大訴求中的醫院護理師每人每月加薪1萬元，連續2年，及保障年薪70萬，恐有公平性及財源疑慮，評估不宜，但後續將研議加碼繁重工作津貼。

護理師公會日前提出的9大訴求，包含推動3班護病比、修訂評鑑的護理人力配置標準、擴大健保經費聘僱護佐、保障住院及居家護理訪視費1.1元、開放醫院替代役、實習護理師延長執業年限為3年、減免護理系學生學費、公告各院護理人員薪資、補助醫院護理人員薪資每人每月1萬元等。

王必勝表示，在9大訴求中，補助醫院護理人員每人每月1萬元，以及保障護理師年薪至少70萬等訴求，恐有公平性以及財源疑慮。

他強調，沒有任何1個行業有固定薪資，衛福部不宜強制訂定薪資標準，但對於護理人員的薪資待遇將每年調查並公告護理人員平均年薪，讓醫院參考。

至於提高護理人員薪資，王必勝表示，已經提出加碼夜班津貼，後續也將研擬加碼「繁重工作津貼」，行政院也承諾每年挹注180億，計畫於7年內增加5到7萬名護理人力。

至於3班護病比是否入法，王必勝表示，衛福部已在1月及7月召開過會議討論，8月也啟動醫院填報3班護病比的回報試辦計畫，盼年底能與醫院達成共識，明年正式施行。其餘的訴求，衛福部皆積極與醫界討論中。

護理師公會全聯會理事許麗珠表示，僅提高夜班費，無法實質解決護理師的薪資與付出不對等的現況，如果沒辦法改善護理師出走的事實，最終負面的結果，只會加諸在民眾身上。