【記者王淑芬高雄報導】勞動部長許銘春今天指出，勞動部整合10個部會資源協助中高齡及高齡者進入職場穩定就業，也將獎勵並鼓勵55歲以上壯世代重返職場，並以每年增加至少10萬名中高齡及高齡勞動力為目標，允政府會成為雇主與勞工最有力的後盾。

勞動部長許銘春、高雄市長陳其邁今天陪同行政院長陳建仁訪視翰品酒店，了解業者善用中高齡者及高齡者人力的情形。陳建仁肯定業者提供友善職場措施和環境，包含依中高齡者需求安排彈性工時和適當職務，並為員工定期指導預防職業傷害，建構青銀共事環境。陳建仁鼓勵事業單位善用中高齡者的智慧與經驗，幫助企業持續成長。

陳建仁指出，因應人口面臨高齡少子化衝擊，政府重視中高齡者及高齡者就業，2年來透過相關措施與推動，中高齡者及高齡者的勞動人口與勞參率都有顯著提升，共協助超過40萬名中高齡者及高齡者重返職場工作。

許銘春表示，勞動部整合10個部會資源協助中高齡者及高齡者進入職場穩定就業，未來將新訂55Plus壯世代就業促進措施，研發適合銀髮者工作，搭配就業獎勵輔導進用；精進職務再設計服務，擴大布建銀髮就業服務據點，開發潛在勞動力，協助事業單位媒合壯世代人力。勞動部也鼓勵55歲以上世代重返職場，每年增加至少10萬名中高齡及高齡勞動力為目標。

圖／高市府提供

 翰品酒店總經理林俊宇說明，企業運用勞動部職務再設計服務，協助中高齡員工排除就業障礙；公司還申請勞動部企業輔導團服務，由專家學者訪視提供人力資源、職業訓練等以提升經營效能，並強化員工專業知能，打造友善中高齡職場環境。

疫情趨緩，旅宿業面臨缺工情形，勞動部鼓勵中高齡等勞工投入，5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，並提供就業獎勵最高1.3萬元，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，以及補助業者訓練費用。