中央社報導新加坡政府宣布，公務員可獲得年中紅利和額外獎金，而且薪資愈低獲得愈多，協助公務員應付通貨膨脹，相信看在台灣公務員眼裡，會大為眼紅。

但是，新加坡能，台灣能嗎？新加坡可以發放紅利獎金給公務員，是因政治安定，經濟相對穩定，政府可以興利，新加坡公職人員也廉能；反觀台灣，雖然政局不安定、經濟不景氣，但過去政府卻大撒銀子鞏固票源，不但不興利，還大肆浪費，而且弊案不斷，在這種情形下，如何能與新加坡相比？

而且，台灣目前的所得稅賦是由眾多的「勞動中產階級」貢獻，如果政府的行政效率不能讓勞工與中產階級得到「安居樂業」環境，卻對公務員發獎金或調薪，人民會有質疑。

尤其是，各種物價上漲，民間企業薪資卻負成長，若是政府對公務員調薪，恐怕已起漲物價，將隨之再漲一波，更會引發爭議。

所以，政府若要以加薪讓公務員應付通膨，必須考量行政效率，及人民勞動薪資、稅賦結構等條件，否則東施效顰，老百姓會更苦不堪言。

王昱（台北市／行銷企畫）