【本報綜合外電報導】美國企業主管薪酬不斷增加引發股東日益不滿,但情況已出現轉變。根據顧問公司Mercer調查,美國CEO(企業執行長)去年平均薪酬減少百分之五點五,扭轉過去十年升勢。洛杉磯時報的調查則發現,加州前一百大企業的CEO,去年薪水更縮水一成。
去年減薪幅度最大的CEO不少是來自房地產和抵押貸款行業,顯示企業董事會在業務表現差強人意時,要求CEO共體時艱。去年虧損高達七點零四億美元的房貸巨擘全國金融公司,CEO莫茲羅去年薪酬從前年的四千八百十萬美元,大幅縮水百分之七十八至一千零八十一萬美元。去年虧損三點三四億美元的建築業者Ryland集團,CEO卓利爾減薪百分之五十五。
以前,即使企業表現欠佳,管理階層薪酬仍照常增加,即使到現在,有些企業的CEO薪酬仍高得不合理。最近股東權益運動日漸興盛,股東看到公司業績衰退,慢慢要求管理階層薪酬必須根據業務及股價表現而定。
美總統參選人歐巴馬、希拉蕊與馬侃,也批評主管薪酬過高現象,或許新總統明年上任後,美國會訂出比較合理的新規定。