文／Sunny

什麼樣的「人才」在國際職場最吃香？曾協助許多國際企業招募人才的職場專家，給年輕世代最誠心的建議便是：在工作崗位上認真努力求表現，還能夠藉工作讓自己不斷向前、超越現況的人，不但職場上最有機會不斷攀升，也將改變自己的人生！

今年過年最窩心的問候，來自一個幾年前在我協助客戶招聘案中拿到工作的Bill！

Bill在信中說：「真的真的，Sunny您是我的貴人啊！ 當初加入XXX到現在，我整個工作環境遇到的人完全不同層次了。」

婆媳失合內外壓力大

仔細回想起來，雖然我的確在某個關鍵時刻，為Bill開啟了一扇走向國際企業的門，但縱觀Bill整個職涯發展，其實是他一貫以來不斷自我超越，才讓他真正的改變自己的人生，得到如今令他滿意又能發揮的職位。

Bill當年原本在泰國的台商工廠當小主管，因為工作環境不好，帶著泰籍太太回台灣生小孩。生子之後，受過大學教育的泰國妻子在台灣找不到工作，婆媳之間又因語言溝通問題矛盾不斷。獨子的他承受父母壓力，帶著太太和新生兒在外面租小套房住，負擔雙倍的生活費用，整個生活壓力放大兩倍以上，便想著轉職換到薪水多一點的公司！

圖／123RF

資源不足卻一心上進

小時候家貧，Bill很早就進入職校半工半讀念完工專，面對職場上滿滿都是大學或更高學歷的同事，他一直以來自信心很低！之前也為了多賺點錢去日本打工過一年，利用賺到的錢和工作外的時間，在當地念了日文語言課程，補足自己沒上大學的不足。

當公司計畫外移東南亞時，他自願外派到環境不如台灣的泰國工作，在泰國時發現英文溝通的重要性，所以自費參加了英文課程，加強工作上的英文溝通能力，也同步學習泰語……從旁檢視Bill的成長點滴，他本質上就是個上進的青年！

學會多種語言可有效為職涯加分。圖／123RF

基礎日文開啟國際門

我之所以會認識Bill，是當時正為一家德商工業儀器公司招募「客戶服務工程師Service Engineer」人才，負責亞洲地區客戶的設備安裝、維護與定期服務。工作需要機電相關技能和與客戶英文溝通的能力，特別是日本客戶喜歡用日文溝通，這時他的基礎日文與在日本定居過的經驗，當然就有明顯的加分作用了！

我推薦他進入這家德商公司後，Bill拿到的待遇比之前好很多，再加上出差會有額外的津貼，對他的財務狀況有很大的幫助！外商面試一般都要經過幾關，面試過程中我不斷的鼓勵他，協助他透過這個機會為職涯發展做規畫，最終他也很爭氣的獲得這份工作！

為澳商開路赴泰定居

這家德商公司後來將台灣業務轉到大陸，所以Bill帶著這份德商公司的工作經驗，被另一家半導體設備的澳大利亞商聘用，待遇又提升到了另外一個層次！2020年Covid疫情來襲，國際旅行變得困難，他卻因禍得福的被外派到泰國成立新據點，帶著泰籍太太返鄉定居！

做為一位資深的國際人資顧問，這樣的案例總是讓我感到欣慰，我為他和他的家人感到開心！但其實，這些成就主要來自他自己的改變與努力，如果他沒有走出台灣的舒適圈，去日本做基層工作，利用所賺的錢來進修日文加強語文能力，那麼那家德商公司可能也不會給他第一次進入外商公司工作的機會。

再者，如果當初他沒有前往當時工作環境不是最好的泰國，並在當地加強自己的英文能力和學習泰文應對，當疫情來襲時，公司也不會讓他留在泰國駐點。這讓我確信，是他的認真努力，藉工作讓自己不斷向前超越現況，才徹底改變了他自己的人生！

在泰國工作的經驗很受國際企業青睞。圖／123RF

努力向前成為好人才

當遇到有類似Bill這樣的案例，我在向外國公司主管推薦人才時，都會特別說明我推薦這些人才的原因：他們能超越自己原生家庭，在社會資源分配不均的環境中，藉由自己的努力，在工作中利用機會不斷成長進步。我認為這樣的人才更值得聘用，因為他們會珍惜資源努力工作，藉由工作超越無限可能，對公司絕對是一個有力的助益。

2023年對國際職場來說，「全球裁員提前縮減人力成本」的趨勢似乎正在持續中！這是個淒涼和動蕩不安的時期，做為一位資深的國際人資顧問，我對那些受到影響的人表示同情，並提醒仍在積極尋找國際職涯發展工作的人：危機就是轉機，讓自己邊努力邊向前行，機會就在前方，啥咪攏不免驚！

（本文作者為國際人資專家，現居於德比荷邊境）