【本報綜合外電報導】今日是國際婦女節，中國大陸招聘平台「智聯招聘」所發布的資料顯示，內地女性薪資為平均月薪為人民幣8689元，較上一年增長５％，較男性４.8%略增，少於男性的平均月薪為人民幣9942元、差距約12%。

根據《2023中國女性職場現狀調查報告》顯示，中國職場男、女薪資差距正逐年縮窄，2023年職場女性的平均月薪為人民幣8689元，男性則為人民幣9942元，差距為人民幣1253元，相較2019年時，女性比男性月薪低23.5%，如今降至12%左右，顯示女性在職場的價值越來越受到認可，男、女薪資水準差距有逐年收窄趨勢。

雖然中國職場女性薪水增長，但有44.9%的人認為在公司晉升機會有限，而25.5%是職場性別歧視，23.2%則是因「處在婚育階段，被動失去晉升機會」，後兩個原因的佔比均大幅高於男性一成以上。

另外，有15.7%的已婚職場女性，表示後悔不想結婚，30.4%表示想要更晚結婚，合計為46.1%，高於去年，也大幅高於男性，反映中國女性對婚姻的態度更謹慎。同時，有近四成的女性表示只願意生育一胎，超過五成希望企業和社會協助分擔生育負擔。

觀察台灣，2023年兩性同酬日為2月27日。勞動部表示，2021年受疫情影響，住宿餐飲與製造業景氣差異擴大男女薪資差，2022年維持相同差距，女性需比男性多工作58天才達整年薪資相同。