【本報綜合報導】中國券商中信證券一份研究報告提到，官方擬於今年公布漸進式延遲退休方案，將於2025年實施。專家認為，實施延遲退休政策，可減少養老保險基金所承受的龐大壓力。

中信證券研究報告提到，黨的20大會議與2022年底中央經濟工作會議均提出明確要求，漸進式延遲退休方案或於2023年公佈，在2025年正式實施，到2055年前後實現65歲男女同齡退休。

《華夏時報》6日報導，執行延遲法定退休年齡的訊息已經釋放多年，「關於印發十四五國家老齡事業發展和養老服務體系規畫的通知」、「擴大內需戰略規畫綱要（2022－2035年）」均提及要實施漸進式延遲法定退休年齡。

北京市社會科學院研究員王鵬表示，鑑於目前人口整體形勢，以及經過先前媒體、相關主管部門論證分析，大眾對於漸進式延遲退休方案具備一定心理準備，因此漸進式延遲退休方案，今、明兩年內推出是大勢所趨。

很多老年人雖然到了退休年齡，依然有精力、有意願去從事相關工作，為經濟社會發展做出貢獻，他說：「對於老年人來說，他的經濟收入愈多，未來在養老方面的花費可能愈具備靈活性。」

專家認為，實施延遲退休政策，可減少養老保險基金所承受的龐大壓力。示意圖／Unsplash

河南澤槿律師事務所主任付建指出，從社會發展角度看，在人口老齡化程度加快、勞動力減少等情況下，施行延遲退休政策在一定程度上，可減少養老保險基金所承擔巨大壓力。

另一方面，漸進式延遲退休也有利於未來進一步擴大內需。

根據第7次人口普查數據顯示，中國60歲以上人口約有2.64億人，占總人口18.7%；65歲以上人口約有1.9億人，占總人口13.5%。十四五期間，新退休人數將超過4000萬人，勞動年齡人口淨減少3500萬人。

人力資源和社會保障部先前已經明確指出，實施延遲退休政策要堅持「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則。

人口學專家何亞福指出，實行彈性退休制更為合理，讓不同的人根據自身狀況，在一定的退休年齡段區間內（例如58至68歲間）自主選擇退休年齡。

他表示，在職人員可以根據自身情況，在這個年齡段區間內選擇合適的時間點辦理退休手續，領取養老金。養老保險繳納時間愈長，繳納資金愈多，退休時候領取的退休金就愈高。