【職場物語】機會是留給準備好的人

文/陳肆 |2023.01.03
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文/陳肆

經常聽人說:「機會是留給準備好的人」,這句話,我在Y身上看到了見證。

Y剛換工作跑道時,因環境陌生、業務繁雜,主管的步調快且顧客要求又多,加上沉默寡言不討喜個性,容易讓同伴誤解是高傲不合群,多方壓力令她感到身心俱疲。熱心腸的前輩L會提醒她要多笑,多和夥伴互動,Y說:「每天都在挫敗中打滾,哪笑得出來?」

即便如此,Y還是努力做好份內工作,嘗試與同伴打成一片。不善言詞的她,選擇用實際行動表達善意,例如幫忙跑腿、主動協助、分享所長……雖然有人不領情還會冷言冷語,但Y自問無愧於心,抱持著「歡喜做,甘願受」態度,繼續做自己。

所謂「路遙知馬力」,當Y逐漸適應環境後,工作效率變好,臉上笑容也多了,顧客也有良性回饋,主管甚是滿意,不吝公開給予讚揚,原先愛嚼舌根的同事也就不再在背後亂編排她。

然後,某天,機會來了。

資深同事L因個人生涯規畫即將離職,遺留的職位不少人想爭取,但主管卻欽點才到職兩年的Y接棒,Y詫異回應:「您確定要我上陣嗎?這位置是做口碑的,是會直接影響業績的……」

「妳的教學經驗豐富,家長對妳的表現也很肯定,我相信妳,妳可以的。」

多令人驚喜的正面評價,默默付出的行動派菜鳥,竟然超越長袖善舞的老鳥,贏得主管信賴。人在做,天在看,真是應了L常告訴她的一句話:「妳做什麼,主管都看在眼裡。」

Y先是遲疑了一下,後來應允接下任務,原本對她還有微詞的人,自此消音,與她說話時顯得更尊重了,而Y的表現也不辱主管厚愛,在良性循環下,Y奠立了不可撼動的職場地位。

我聽完後頗有感觸,機會確實是留給準備好的人,但Y能夠把握住機會,我覺得才是最難得的。因為如果她不夠勇敢,機會仍會稍縱即逝,如果她不夠努力,也不會有好結果。

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