「改變」是世界的政治潮流，就像美國民主黨總統參選人歐巴馬宣揚的理念，影響美國的選舉氣氛，反觀國內，從首波內閣名單來看，產生「老面孔舊官僚」的負面評價，但內閣人事的變與不變是否合乎台灣目前國政情況，頗值得討論。

台灣八年來在政治產生政黨輪替的改變，對民主是成功的，但在經濟民生的改變，卻是失敗的，問題是出在價值的改變，也就是政府失去了「廉」與「能」，由於民進黨政府用人德才不能兼顧，而且以政治考量，未考慮適任適所，因此有的人無德，有才的人也忽略「馬上得天下」與「馬上治天下」的差異，導致積弊不斷。

由於民眾期待改變，使得馬蕭勝選，也由於人民期盼改變，使得內閣名單受矚目，但要覓得能不需要磨合期就能上手的官員，還要找回失去八年的廉能政府，解決當前百廢待舉的國政，非得前朝的技術官僚不可，尤其攸關民生經濟最為重要的財經人才，更是新政府能否達成「馬上就好」競選支票的關鍵。

不過，凡事都有一體兩面，過去民進黨執政期間出現嚴重的文官斷層，而國民黨在野期間，沒有管道養成足夠資歷的技術官僚，這也是馬政府必須啟用舊官僚的主因，因此，在馬政府任用舊官僚以解燃眉後，也要開始尋覓千里馬，並加以養成，以備國家不時之需。

鄭佑璋（高雄市／文字工作者）