【本報綜合報導】基本工資連7漲！勞動部基本工資審議委員會昨拍板明年基本工資月薪調升至2萬6400元、時薪176元。月薪漲1150元，調幅4.55%；時薪多8元，調幅4.76%。全案報行政院核定後，將自明年元旦生效。這是總統蔡英文上任後連續第7年調升基本工資。

勞動部長許銘春表示，勞資雙方皆認同物價上漲壓力，這次調幅完全反映消費者物價指數（CPI），但在經濟成長率上，勞資有分享，也有體諒，最後取整數。

資方負擔成本增254億

許銘春說，消費者物價指數年增率為2.92%，勞資都有共識要全額反映，才能維持弱勢勞工的實質購買力，國內生產毛額（GDP）全年預測值為3.76%，只是，雖然勞資雙方皆認為經濟成長果實應各半、共享，但考量未來經濟仍受疫情、國際不確定因素衝擊，所以調幅4.8%得出的2萬6462元，再去掉尾數取2萬6400元，回饋給資方。

有委員透露，原本月薪調幅4.8%，會讓現行的勞保第一級距跨到第三級距，包括勞健保等支出，都會連動大幅提升，引發現場資方代表抗議，因此現場討論後，決定砍掉62元。

勞動部預估，明年基本工資調升後，受惠勞工約232.67萬人，勞、資方和政府分別會增加約14億、254億及15億元負擔成本。預估月薪約有175.21萬名勞工受惠，時薪則約57.46萬名勞工受惠；約184.24萬本國勞工、48.43萬移工受惠。

跨部討論疫情限定補助

經濟部官員表示，審議會中，工總、中小企總與商總等工商團體，表達希望明年能提供基本工資補貼，經濟部會與勞動部討論，預計年末做出決定。

許銘春表示，她昨天也代表政府承諾勞雇雙方，將比照去年作法，對疫情受創嚴重之產業，提供補助配套措施，相關細節後續會再跟經濟部討論，她也強調，補助是「疫情限定」。

這次基本工資調升，雇主因此而新增法定成本，包括勞保、就保、健保，及新制勞退提繳，以及勞工每月薪資調升，總計新增254.33億元人事成本。

因投保級距從2萬5250元變成2萬6400元，以勞保費（含就業保險）為例，因明年勞保費率剛好會從11.5%增為12%，勞工每月勞保費要多負擔53元，雇主每月要幫每位勞工多付185元；勞工每月健保支出多17元，雇主每月則要幫每位勞工健保費多付48元；另雇主每月替每位勞工提繳的6%勞退新制也會多69元。加總後，等同雇主聘一名月薪基本工資勞工，相關每月法定支出共多302元，勞工也會多70元。

勞團：雖不滿意但接受

勞團會前喊出月薪、時薪調幅都11%，資方則堅持不該超過3%。對於最後結果，勞方代表、全產總理事長江健興認為，考量經濟景氣變數，勞資雙方各退一步。另一名勞方委員、中華民國餐飲業工會全國聯合會理事長花錦忠表示，勞資互相體諒、各退一步，勞團當然不滿意結果，但堪能接受。

資方代表、全國工業總會常務理事何語認為，今年是選舉年，執政者一定會討好勞工，他認為勞動部事先就規畫好這個決定，也願意尊重部長決定，但是他必須說，調高基本工資會對邊際產業、邊際企業，甚至服務業都有很大的影響，以服務業來說，明年一定會調高產品價格。