【本報綜合外電報導】一項新研究表明，英國一共有超過12萬名來自少數族裔背景的工人因種族主義因素而辭職，象徵英國職場的歧視現象正削弱大部分勞動力的信心。

《衛報》報導，這項涉及英國一共390萬名少數族裔工人的調查指出，過去5年中，超過1/4的黑人和其他少數族裔背景的工人在工作中，遇過種族主義笑話，另有35%的人表示這讓他們在工作中感到不自信。而工會聯盟（Trades Union Congress）的調查則指出，8%的受害者因遭受種族主義而離職。

工會聯盟祕書長奧格雷迪（Frances O'Grady）表示，許多人透露自己經歷過種族主義欺凌、騷擾，甚至更糟，令人震驚的是，絕大多數人沒有向雇主報告這件事，政府需要修改法律以便雇主有責任保護他們的工人，並防止工作中出現種族主義。

此外，英國工業聯合會的帕希瓦（Matthew Percival）表示，這些數據表明，在解決整個社會的種族和民族平等問題上仍有一段路要走，企業必須盡其所能建立一個包容的職場並解決歧視問題。