【本報台北訊】全國產業總工會昨天到勞委會陳情，要求每年召開「基本工資審議委員會」，及盡快讓勞基法全面適用於所有受雇者。勞委會回應，今年六月開始，勞委會將首先檢討「工商團體」、「私立幼稚園教師、職員」兩職類，若無窒礙難行狀況經行政院核定後，年底就可納入勞基法。

勞委會勞動條件處處長黃秋桂昨天表示，目前未納入勞基法範圍的受雇勞工約三十一萬人，預計明年底前完成這些職類是否應適用勞基法範圍的檢討。

黃秋桂說，目前未納入勞基法的職類許多是因為工時難以認定，例如家事服務類，勞委會也將全面檢討勞基法工時、工資的規定，考慮到部分工作者的特性，是否做部分修正，以符現況。

基本工資方面，黃秋桂指出，由於審議委員在去年底已到期，目前仍在進行遴聘作業，基本工資調整屬重大政策，應該五月二十日後才會完成基本工資審議委會的委員遴聘與召開。

一九九六年勞基法增訂個別行業若適用勞基法窒礙難行，可排除在勞基法外，到目前為止，包括受雇的醫師、律師、會計師、營養師、大地技師，工商業團體會務人員、已完成財團法人登記的私立幼稚園教師、職員，自由職業團體及家庭幫傭外勞、看護工外勞皆仍無法適用勞基法。