秉持大師教化徒弟的精神，我對員工不厭其煩的教，一次、兩次、三次給他們機會，讓他們成長、成熟。可一個員工一年了，還不能就序，還用不上手，為什麼？我仔細反思，終於明白原來他不適合這個工作，把他放錯了位置；如果我爛慈悲，縱容他在這個位置，到頭一事無成，他以後真該恨我，恨我浪費他的生命，於是我告訴他如果他還留在公司，他會很不快樂，也不會成長，希望他找出自己的問題，轉換職場。這如果是以前我做不到，我不忍心；但我真正體悟爛慈悲不是慈悲，與其誤人誤己不如真心面對。

真心面對不是件容易的事，好友秀薇全心投入公司的發展，先生看她有成就，找盡各種理由要離婚，要一筆錢，她念在夫妻一場，送他二千萬台幣；先生拿了錢東投資西揮霍，在酒肉朋友的虛假逢迎中很快散盡了。秀薇不忍見他落魄在外，要他回來復婚，他卻提出各種條件，而且要求形諸文字，包括他要擔任公司的董事長。所有的條件秀薇都答應了，但對方卻遲遲不辦復婚手續，這期間秀薇仍然扮演著賢妻良母的角色，工作再忙、再辛苦總是買菜做飯，連早餐也包辦，雖然僱了幫佣，但她堅持為先生做飯，說穿了她不外乎想挽回婚姻。

但這男人卻吃定她，在朋友間大聲嚷：「她再怎麼努力也沒用，我不會碰她。」她是好強的人，當然很難承受這樣的羞辱，她茫然了。我告訴她一定要真心面對，她真的愛這個男人嗎？為什麼復婚？這樣的男人值得嗎？就算復婚往後的問題是否更多？

其實兩性之間，如果有一方認真學習，成長很快、改變舊思維一直往前走，而一方不長進，原地停留不就是落伍嗎？總是跟水準比自己差的人在一起找樂趣，不肯面對比自己優秀可為學習楷模的人，這樣的人期待他成長、改變，多難呀！

秀薇擦去淚水。「我是該真心面對，不再欺騙自己，不願提昇自己的人如何救他？至終不過徒勞而已。」

這樣的例子比比皆是，每個當事者都該真心面對自己，任何情況，能夠面對自己才能面對別人；找到佛法就能找到自己。鵱