【本報綜合報導】全台預估2025年邁入超高齡社會，看護工需求大。台北市議員耿葳卻發現北市府年編300多萬元，提供到宅訓練外籍看護工服務，參與的看護移工卻不到1成；北市府表示，疫情衝擊申請數，今年將增加影片教學克服。新北每年投入約500萬元經費，考慮擴大服務量能。

台北市「雇主安心計畫」每年名額500人，去年僅220人申請，前4年看護工總數約2萬2千人，僅1649人參與，不到1成。

耿葳說，截至今年2月，全台失聯移工數5.8萬，看護工就占一半、約2.9萬人，甚至有移工在求職資訊上標註「不照顧重症」、「不照顧體重太重」、「只願意陪伴獨居長輩」等，市府應讓外籍移工學習更多照顧技巧，降低移工的排斥與疑慮。

台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示，家庭看護工需24小時待命，常被要求做本職外的工作，甚至薪資還低於廠工，勞動條件差，建議中央修法保障，地方政府也應確實受理勞工申訴。勞動局表示，若有移工申請相關申訴，都會積極處理。

另外，新北市家庭類看護工3萬4028人，每年失聯人數約660人。勞雇安心到宅指導去年投入約500萬元經費，名額計畫從525名增加到700名，但受疫情影響僅524人參加，今年疫情持續，仍計畫繼續擴大量能。