工會法修法 教師不得罷工 放寬工會人數 解除年齡限制 可望完成三讀

【本報台北訊】立法院昨天朝野協商「工會法」修正草案，達成初步共識，教師可以組工會，但不得罷工，由於已完成協商，可望在立法院本會期休會前完成三讀程序。此外，協商共識也放寬組工會人數限制，刪除勞工加入工會的年齡限制、強化工會自主管理及避免勞工因籌組工會受到不當對待。

工會法自立法以來，僅於民國六十四年及八十九年進行小幅修正，近年經濟社會環境已大幅改變。立委朱俊曉表示，本次工會法部分條文修正是近十年來較為大幅度的修正。

教師工會的會務假部分，朝野協商共識為學校組成的「企業工會」，其理事長、理事或監事於工作期間內有辦理會務必要時，得給予公假，時數由學校與企業工會協商定之，若雇主違反上述規定，可能被處以二萬元以上、十萬元以下罰鍰。

現行條文規定，同一區域或廠場，年滿二十歲的同一產業工人，或同區域同一職業的工人，人數在三十人以上時，應依法組織產業工會或職業工會，但朝野協商共識降低組工會人數限制，勞工十人以上連署、發起即可組織工會。勞工加入工會的年齡限制，也刪除「年滿十六」的規定。

另外，為避免加入工會的勞工遭遇不當對待，朝野協商條文規定，雇主或代表雇主行使管理權的人，不得因勞工發起、加入、參加工會活動、擔任工會職務，就拒絕僱用、解僱、降調、減薪或其他不利待遇。雇主也不得不當影響、妨礙或限制工會的成立、組織或活動，也不得無正當理由拒絕工會理事、監事或會務人員進入事業單位辦理工會會務。

若雇主或代表雇主行使管理權者違反上述規定，經依勞資爭議處理法的裁決認定者，處雇主三萬元以上、十五萬元以下罰鍰。