行政院每周一利多，上周提出「就業弱勢者圓夢計畫」，增加重返職場的婦女、特殊境遇婦女和經濟弱勢戶等，都可適用，並提高雇主的雇用獎助、臨時工作及職場學習及再適應津貼，以降低失業率。

這項計畫是針對中下階層的弱勢族群，除了擴大失業者就業輔導適用對象外，並增加政策誘因工具，從表面上來看，似乎涵蓋了當前社會泰半的弱勢族群，不過，範圍雖擴大，但執行方式只有「政策誘因工具」，由政府發給雇主津貼，這種作法與政府先前提出的「擴大就業辦法」一樣，仍是由政府當金主，但預算用罄後問題就回到原點，對改善結構並沒有幫助。

政府所謂的利多政策，一直是以「治標」、「短期」的方式規畫，失業問題源於經濟衰退，企業無法生存，要根本解決，必須從基本的改善經濟做起，否則利多政策對人民而言，不過是黃粱夢。

王昱（台北市／行銷企畫）

報載勞委會除了增加家暴、二度就業婦女及失業者的協助就業措施外，正與各部會協調，希望臨時人員有缺額時，優先聘用經濟弱勢者。

勞委會此舉，表面上是以工代賑，實際上是重施上次總統大選前的就業方案故技，製造失業率降低假象；而且，立法院已多次決議，要求人事行政局落實各部會人事費與員額控管，勞委會作法也違背立院決議。

此外，立委與總統選舉將至，行政部門與朝野立委都大開善門，讓政府各機關約聘雇人員適用勞基法，如此「就地合法」之舉，不僅使政府員額「愈減愈肥」，增加人事支出，也排擠正式人員晉升機會，破壞文官制度，與政府再造理想矛盾。

石粹英（台中市／退休教師）