【本報綜合外電報導】美國拜登政府要求雇主在明年一月四日前須確保員工接種新冠疫苗或每周接受病毒檢測的新規定，不遵守的雇主每次違規可能面臨最高一萬三千六百元罰款。該規定六日遭到聯邦第五巡迴上訴法院「暫時凍結」；法院表示，將迅速考慮是否針對該疫苗和檢測要求「發布禁制令」，命令拜登政府八日下午提交初步法律文件。

勞工部四日發布的新規定適用於員工百人或以上的企業雇主；但由共和黨總統任命第五巡迴上訴法院的三名法官組成的小組以「重大的法令和憲法問題」為由，暫時禁止執行該規定；全國各地法院幾乎都接獲針對該規定提出的訴訟；第五巡迴法院審理的案件原告包括私營企業雇主及眾多共和黨州檢察長。

勞工部首席法律顧問南達（Seema Nanda）表示，政府對其發布這一強制令的權力非常有信心，已做好準備上庭辯護。南達指出，「職業安全與健康法（Occupational Safety and Health Act）明確賦予職業安全健康管理局（ＯＳＨＡ）於緊急情況下迅速採取行動的權力，該機構發現勞工面臨嚴重危險，需要制定新標準來保護他們。」

該案原告之一是擁有十五家雜貨店、聘雇近五百名員工的雇主卓斯克萊爾（Brandon Trosclair） ，他在法院做出暫時凍結裁定後聲明表示，此決定「意識到拜登強制令對我這樣的企業造成巨大傷害，是重大起步」。

加州企業對此命令轉彎感到兩樣情。許多缺工嚴重的企業更擔心在疫苗強制令下會找不到員工，因此樂見聯邦法院的裁決；而公衛專家研判接種或染疫康復的免疫力會隨時間降低，擔憂美疫情將升溫。

此外，加州蒙特瑞灣水族館之前為八隻海獺接種新冠疫苗，預防疫情擴散至仍在瀕臨絕種動物名單上的海獺。這是目前所知全美第一個完成的海獺接種計畫。