【本報台北訊】行政院長蘇貞昌拍板二○二二年一月一日起軍公教全面調薪百分之四，公股行庫比照往年慣例也將響應。據悉，大體上各家公股行庫基本原則是將年度考績晉薪與響應軍公教加薪的部分合併考量，使平均整體加薪幅度可望百分之四起跳，目前正在預算編列作業中，公股金控的非銀行子公司也可望跟進，但平均加薪幅度要看個別子公司績效貢獻而定，不一定看齊銀行。

包括一銀、合庫銀、華銀、兆豐銀等公股行庫，年度考績晉薪的平均加薪幅度，大約落在百分之二點五、百分之二點八到百分之三上下的區間，蘇揆拍板明年軍公教調薪百分之四，這些行庫依照往例，就可能將整體年度加薪幅度拉到百分之四甚至超過，各家銀行最終平均加薪幅度可能有些微不同。

另這四家行庫都屬金控子公司，而金控其他非銀行子公司，過去也包括在響應軍公教調薪的範圍，但是因為四大公股金控都是以銀行為獲利主幹，其他子公司的獲利貢獻度較低，因此跟進調薪的幅度也會依貢獻度或者績效達成而有落差。

面板雙虎調幅 上看5%

另面板雙虎群創、友達響應政府加薪政策，估加計績效獎金的薪資調幅上看百分之五，優於軍公教的百分之四。其中，群創今年初就將往年八月調薪的時程提前於元月，昨日再宣布，明年度調薪也提前至元旦生效，大學畢業工程師薪資最高四點四萬元，碩士畢業關鍵職位最高達五點八萬元。

友達董事長彭双浪也透露，支持政府對軍公教調薪的政策。他認為，科技業加計績效的調薪幅度超過百分之四。以友達為例，每年將企業營運成果與員工共享，調薪幅度優於市場標準。