文／吳吉田

新上任的總經理，聽說是從外商公司挖角過來的。「新官上任三把火」，乍到初來，這邊看不順眼，那邊也瞧得不舒服，因而實施多項革新，讓同仁疲於奔命，應接不暇。

某天，同事們正如火如荼地在討論一件企畫案，為迎得總經理青睞，小潔大膽猜測著：「不知外商都是如何推陳出新的？」主任脫口而出：「先不談『外傷』了，現在企畫部同仁個個五內如焚，先治療『內傷』比較要緊吧！」

話一說完，大家開懷地會心大笑，鬱悶的情緒也隨之消散無蹤。