【本報台北訊】基本工資審議將於8日召開，全國工業總會今（7）日發布「製造業對於調升基本工資意向調查報告」，調查指出，200家企業高達9成3僅能接受基本工資調漲3%，全產總認為，明年基本工資應調漲10%；勞動部長許銘春說，「基本工資調漲我有信心，站在勞工立場，調幅3％應該是有希望」。

今年製造業雖表現亮眼，但內需服務業卻因疫情慘澹，工總公布的意向調查報告指出，200家受訪企業中，僅35家企業呈現營收、獲利皆成長。

縱使電機、電子業等少數營收成長調查的產業類別，獲利部分也明顯衰退，多數受訪產業皆表示基本工資調漲將加重營運負擔，不建議調漲基本工資，93%的受訪業者僅能接受3%的調幅。

對於這份調查結果，全國產業總工會祕書長戴國榮直指，「當然沒有老闆願意多負擔成本」，因此這份意向調查報告根本沒說服力，不具參考價值。

目前基本工資月薪新台幣2萬4000元、時薪160元，對照過往基本工資審議時參考的相關數據，今年不論是經濟成長率還是消費者物價指數，都讓基本工資調漲「勢在必行」，勞動部長許銘春說，「基本工資調漲我有信心，站在勞工立場，調幅3％應該是有希望」，身為基本工資審議會的會議主席，會努力讓勞資雙方明天審議有共識，但基本工資一體適用，不可能分行業調漲。

圖／中央社

戴國榮強調，勞團主張明年基本工資不論月薪、時薪調幅都應該10%，理由是今年經濟成長率已上修至5.88%，更有望突破6%，雖然產業別景氣落差大，外熱內冷，但隨著明天振興五倍券上路，刺激消費，疫情又漸漸趨緩，內需產業有機會在10月復甦。

戴國榮說，去年勞團共體時艱，接受調幅只有0.84%，但沒想到後來全年經濟成長率竟排名世界第一，「去年少調的部分，今年還給勞工」，再加上過去1997到2008年曾凍漲10年，勞工一直未享受經濟成長果實，今年趁經濟情勢看好大幅調漲是合情合理。

此外，鄰國的日本、南韓疫情都比台灣嚴重，但日韓照樣調漲明年的基本工資，南韓調漲了5%多甚至創近三年新高，現在如果再不大幅調升，台灣基本工資水準只會愈來愈落後其他國家，更何況大幅調升基本工資，不僅僅照顧弱勢邊際勞工，更可以帶動整體薪資成長，解決台灣長年的低薪問題。