一位妻子感性的感謝他的公公送給他幸福的婚姻禮物。她說：

從年輕到老，公婆每回出門一定手牽手。先生有樣學樣，不論過馬路、逛街、散步，總是牽著我。這一牽就是十多年，這單純的一牽，使我感受到非常大的幸福感，象徵著他對我的照顧與呵護。

當我們有不愉快時，他仍然把手伸向我；我也一樣，臉可以別過去，手卻還是願意伸過去給他。就像吵架歸吵架，飯仍要吃的；手也是一樣，永遠都得牽著。

因此，我非常感激公公，要不是他「以身作則」，我那木頭人先生，怎會懂得這麼羅曼蒂克小動作。

這是名副其實的「牽手」，夫妻牽手，營造出幸福美滿的家庭。而故事關鍵就在「以身作則」。在家庭中，父母親「以身作則」，孩子自然信服；反之，若父母做不到，卻又要求孩子，管教的效果可要大大打折扣。例如叫孩子專心作功課，自己卻麻將一局接一局的打；叫孩子別沉溺在網路中，自己卻電視一台換一台的看，這樣的管教方式，絕少有大效果。

在職場上也是一樣，主管要求員工不准摸魚，自己就不能老是藉口翹班；要求員工公私分明，自己也不能假借名目公器私用，這樣的「以身作則」，才能培養出心服口服的職場倫理，也才能有高積效的工作表現。（心燦）