【本報台北訊】今年四月底經總統蔡英文公布的《勞工職業災害保險及保護法》，已由行政院拍板，預計明年五月上路，未來凡登記有案的事業單位勞工，不限人數全部強制納保，推估將新增三十三萬名受僱勞工納入職災保險，此外，也加入二十三點三萬名外籍家事移工納保，總計五十六萬名勞工受惠。

勞動部勞動保險司司長白麗真表示，《勞工職業災害保險及保護法》今年四月通過立法院三讀，經總統公布，正式施行期程由行政院核定，昨已收到行政院公文核定該法上路日期為明年五月一日，勞動部正著手制定二十四個相關子法、開發新系統等作業。

《勞工職業災害保險及保護法》上路後，除了擴大納保對象，受僱勞工到職日當天即有保險保障，如果發生職災，即使雇主沒加保，仍有給付保障，另提供多元加保管道，未來受僱於自然人雇主或實際從事勞動的勞動者，如自營作業，可透過職業工會加保；臨時短暫的工作，可透過便利超商機台或網頁等簡便管道辦理加保。

白麗真舉例，過去沒有職災保險的勞工，若出意外，一毛錢都領不到；未來強制納保，以最低投保薪資二萬四千元計算，失能給付最高可以領到一百四十四萬元，死亡給付一百零八萬元，傷病給付每月一萬六千八百元。

失能愈嚴重 領得愈多

此外，投保薪資上限從四萬五千八百元提高到七萬二千八百元，下限至基本工資（目前為二萬四千元），勞工薪資水準涵蓋率從現在的七成三，提高至九成以上；同時，將充實各項給付權益，如擴大醫療給付、傷病給付前兩個月發給平均月投保薪資百分之百，之後發給七成、增列部分失能年金，以及年金改按投保薪資比率發給，不按年資計等。

白麗真說，失能程度愈嚴重，領的給付愈多；完全失能，領投保薪資百分之七十；嚴重失能是投保薪資百分之五十；部分失能是投保薪資百分之二十。以投保薪資三萬元為例，失能年金最高每月可以領二萬一千元。

整合職災預防及重建業務也是一大創舉，新法實施後，將由保費收入編列經費，成立專責的職業災害預防及重建中心，統籌辦理職災預防及重建工作，在前端減少職災，並在勞工罹災後協助重返職場。