【本報台北訊】去年畢業生被稱為「新冠世代」，迎戰諸多就業難關，今年畢業生面臨勞動市場情勢恐更慘烈，勞動部預計今年續辦「青年就業獎勵計畫」，針對二十九歲以下的一○九學年度應屆畢業生發給三萬元的就業獎勵金，鼓勵積極尋職；此外，對於暫時未能進入職場的畢業生，提供職業訓練補助跟學習獎勵金的「產業新尖兵」計畫也將續辦，周一將正式公告。

去年限定應屆畢業青年須於九月三十日前就業，併在同一家公司擔任全職勞工滿三個月，就先發兩萬元就獎，滿六個月再加發一萬元，合計最高三萬元。勞動部勞動力發展署署長施貞仰說，今年除針對應屆畢業生續發就獎，鼓勵盡快投入職場，協助畢業生先蹲馬步、練功夫的產業新尖兵計畫也會持續推動，發給參訓補助、學習獎勵金，提高畢業生儲備技能意願。

學者專家憂：根本沒職缺

文大勞動暨人力學系副教授辛炳隆表示，今年疫情在境內，不少行業被迫停業或自主休業，目前僅製造業、物流缺工，住宿餐飲、批發零售職缺大幅減少，他擔憂，屆時不是畢業生不尋職，而是根本沒職缺，因此協助火力應擺在「安置」，將暫時找不到工作的畢業生導往參加職訓。

文大勞動暨人力資源系教授李健鴻也認為，今年狀況截然不同，去年三到五月是疫情高峰，六月後解封，今年則在五月中旬疫情升溫，且尚不明朗。再者，今年以內需產業最受拖累，假設三級警戒延長，恐會有一波服務業倒閉潮，屆時將演變成失業勞工跟畢業生搶工作，社會新鮮人自然搶不過已有資歷的失業勞工。