【本報台北訊】根據「一○四」人力銀行針對國內六點四萬家求才企業最新調查顯示，計百分之五十七的企業明年將召募新血，其中則以科技、金融業釋出的職缺最多，企業召募職類則以技術、業務人才為主；且隨著企業獲利能力提高，預估明年約有百分之三的調薪空間。
召募意願較去年上升十一個百分點，顯示人力需求回溫，就業市場逐漸脫離冰河期。
分析召募職類，以技術人才的需求最強，排名第一，其次是業務人才、藍領員工。「一○四」人力銀行分析，明年技術類人才的需求大幅提升，主要是企業需要擴充新服務或產品線，並補足以前裁員留下的空缺。
調查顯示，百分之七點九的企業將召募藍領員工，為近三年最高，反映國內製造業在產能恢復下，急需在短期內填補基層勞動力。
「一○四」人力銀行指出，釋出工作機會的廠商中，以資訊科技業最多，占整體工作機會數的百分之四十；其次是進出口貿易、金融保險證券等行業。此外，隨企業獲利提高，原本凍結的調薪機制，明年有望重新啟動。
「一○四」人力銀行分析，國內景氣第三季起復甦，半年的復甦力道尚無法支撐新增的人事成本，預估明年初約有百分之三的調薪空間；若景氣續強，調薪幅度更可達百分之五。