【本報台北訊】台北市勞資爭議案件有逐年增加的趨勢，據台北市主計處統計，去年全年的爭議案件比前年增加二成，今年上半年也比去年同期增加一成四，主要的原因是勞工意識抬頭，其中女性勞工爭取工作權益的案件也逐年上升。

主計處統計，台北市今年上半年的勞資爭議案件多達一千八百一十八件，去年一整年，協調的勞資爭議也有三千四百九十三件，比前年增加五百七十三件，顯示台北市的勞工勇於爭取自我權益。尤其是女性勞工要求協調的人數比率，從前年的百分之二十六，去年大幅增加到百分之五十二。

至於勞資爭議的原因，主要以勞資雙方的契約爭議為主，占百分之四十一、其次為工資爭議，占百分之三十九；另外，退休及福利爭議與職災爭議，各占百分之五與百分之二。百分之六十六的爭議案件最後達成協調，平均每一件勞資爭議的案件處理需要花費十三點九八天。