文╱許智媖

「適合」兩個字說來容易，但卻難以確定。就像選對象，理想的人不一定適合自己，適合自己的，則跟理想差了段距離。

面對工作也有類似的狀態：在思考自己未來要做什麼時，與其透過星座、塔羅牌、性向測驗……等方法，不如從兩個方面檢視：「認識你的天賦」與「辨識你的需求」，更能具體地找到適合自己的工作。

★認識你的天賦

從小到大，有沒有過一種經驗是──非得要完成某件事不可！即便爸媽喊你吃飯、擔心你太累、要你去休息，你仍堅持要完成它！更有趣的是，你還享受其中；即便做完後精疲力盡，但精神上就是一個字：「爽」！

★辨識你的需求：

推動我們做事情的動力，往往來自「複合式需求」，就像選男女朋友，除了外表（你可能覺得我這麼說有點膚淺，但不可否認的是：我們的目光較容易受美好人事物吸引），還是會考慮：對方年紀、背景、工作……等條件。

找工作也是如此！

即便希望錢多事少離家近，也需要區分個優先順序：哪個對你來說，是你現在找工作「必須」擁有的絕對條件；滿足第一要件後，若還有其他條件滿足固然很好，但若沒有，不妨先想清楚需求的優先順序再去找工作，這絕對勝過經歷之後，只知道自己不要什麼，而無法確認究竟自己想要什麼。

畢竟工作的主體是「自己」，若沒能更深入地理解自己，恐怕也很難從其他地方找到答案，對吧？

（作者為職涯專家）