文／文竹

女兒七月畢業，在疫情嚴重、就業大不易的外在環境下，慶幸地有了第一份正職。工作性質雖然與所學有落差，我倆仍鼓勵她可以多方嘗試，何況老闆應允會親自調教。

下班第一天，女兒就像洩了氣的皮球，直嚷著隔行如隔山，文學與商業果然是兩個不同的世界。聽完抱怨，我倆回應她，除了陌生的工作內容要努力學習，待人處事、應對進退，也是人生的必修功課！

每天騎YouBike上下班的女兒，回到家往往已將近七點。原來是老闆每天都教她許多物流、倉管、採購、進銷存等工作內容，她利用下班後的半個小時做筆記，並在腦海中複習一次，以免隔天又要重新來過。對於女兒認真的態度，我們著實感到欣慰。

誰知上班即將滿兩周時，女兒突然傳訊息來，說她無預警被炒魷魚，可以提早下班，請先生開車去載她──因為女兒沒法自己拎著每天用來蒸便當的電鍋騎車回來。

第一時間看到訊息，先生無法接受，腦中的小劇場不斷上演各種情節，猜想是不是女兒犯了什麼大錯？直到看見孩子情緒平緩，懸著的一顆心才放了下來。

女兒轉述，老闆只簡單扼要地說這工作不適合她，沒有多做解釋。在傳統嚴以律己教育下長大的我倆，仍然忍不住地問：「妳仔細想想，是否做錯了什麼？」女兒表示，不僅沒有，她還自動拖地、刷馬桶，連環境清潔都包了！

但總有什麼該檢討一下吧？女兒很有條理地分析：老闆個性急，講求效率，希望新手立刻變熟手；她不懂就一直問，讓老闆覺得很煩吧！說完，女兒沒有憤憤不平，還感謝老闆教了她許多。

我們的傾聽接納，讓女兒的情緒有個出口，引導討論，則是為了幫助她釐清離職的原因。《聖經》上有句話：「萬事都互相效力，叫愛神的人得益處。」相信這只是她社會大學的第一課。

震撼過後，女兒去冰箱拿了支冰棒，邊吃邊說：「去去暑氣和晦氣，繼續投履歷找新工作囉！」