【本報台北訊】政府勞保年金六年後恐破產，「降低給付」恐怕是必然的方向。台灣人壽與政治大學合作調查發現，民眾對政府退休金制度的信心「不及格」，只有五十分，將整體退休信心指數拉低五十五分。多數人恐怕都已經意識到準備退休金必須「靠自己」，調查發現，退休準備有年輕化的趨勢，降至三十七點八七歲就開始準備，提早了五點四二歲，退休準備時間從十五年延長至二十一年。

據最近的精算報告，勞保基金可能在二○二六年破產，勞動部部長許銘春日前也表示：「政府不可能讓它倒，改革不可能一次到位，希望這次改革，能讓勞保財務再撐十年至二十年，為下階段改革爭取空間」。

政治大學風管與保險學系特聘教授暨風險與保險研究中心主持人黃泓智表示，據每年的計算，政府的退休金制度，除了勞退是確定提撥制沒有財務問題外，其他退休制度都面臨破產問題，只是年限各不同。如勞保制度則可能在六年內破產，政府勢必要進行改革，只是提高投資報酬率根本救不了，要解決財務失衡「一定會動到給付」，不可能再維持現在的所得替代率。

退休信心指數包含政府退休金制度信心分數、長照保障信心分數以及健康保障信心分數，依據政大風險與保險研究中心與台灣人壽昨天共同發布的「台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查顯示，民眾對政府退休金制度的信心分數僅五十分，對長照及健康的信心分數也僅五十五及六十分，使台灣民眾對於退休信心指數落在不及格的五十五分，扭轉過去民眾退休依靠政府社會保險的印象。