職場有如一座金字塔，越高層，人數越少，越基層，人數越龐大。

理論上高層應當是職場的精英，而越低層的，則是一群默默無名的平凡上班族。

但為什麼越平凡的族群，卻要擁有越多證照、更多的語文能力、越肯吃苦、越肯加班。理由無它，總是希望有一天能夠躋身上位。

尤其是資訊時代的來臨，徹底改變了辦公室的文化。金字塔頂端的，負責作決策；金字塔底端的，做事貫徹決策；上面的人想，下面的人做；上位者提供know how，下位者不擇手段實現這些know how。

所謂：「老闆只要出一張嘴，員工就要鞠躬盡瘁。」因時代的轉變，這一代的年輕人什麼都要會，必須會電腦、考證照、被壓榨，比起三十五歲以上的職場老人，的確承載不可承受之重。

而同儕間的競爭更是激烈，他打字一分鐘五十個，我就得拚命一分鐘打到一百五十個字；他有兩張證照，我得拚五張證照，這些僅僅只為了保住飯碗、謀求未來。

所以我認為這一代的七年級生，不該被稱呼為草莓族，更加貼切的形容詞，應該是「榴槤族」。因為這一代的孩子，他們在小學甚至幼稚園的時候，恰好是五年級生剛步入社會的年代。

七年級在家飯來張口、茶來伸手，每個家庭因為國家經濟的蓬勃發展，也因政府推動節育政策，讓現在七年級生從小便形成養尊處優的性格。

但是當他們步入職場時，台灣社會變了，成為人浮於事，失業率高漲，求一份工作相對困難。面對輿論與社會的錯誤觀感，造成七年級生在職場上生存的困難。而恰巧他們的主管幾乎都是五年級生，所以這兩個世代在職場上彼此的認知大相逕庭。

根據1111人力銀行與世新大學、輔仁大學共同合作的調查發現，七年級生最引以為傲的職場優勢為「工作態度」，而五年級生的主管最受不了的，也是七年級生的「工作態度」。

其實七年級生只要在工作態度上稍作修正，相信以他們那種強力資訊吸收器的性格，一定得以迅速在職場中成長並成功。

網址：http://www.1111.com.tw