文╱叢俊

不少上班族常上演內心戲：好想現在就離職，但又想領年終獎金，怎麼辦？

答案當然是：請撐到領完年終獎金再來決定吧，因為通常那個時候，心情又有另一番轉折了。但如果到時還是想離職，不妨參考日本超級業務員楯岡悟朗的心法建議吧！

楯岡悟朗曾在某知名房仲企業工作，背負沉重業績、忍受主管永無止境的謾罵與羞辱，但他並沒有退縮，反而成了公司內部升遷最快的員工，最後爽快離職……他整理了一套「屎缺照樣出頭天的必勝心法」，如果你也受不了現在的工作環境，不妨參考看看他提出的10大生存心法吧！

心法1 先思考「在這家公司能夠學到什麼？」

這句話雖然已經是老梗了，但不論在任何職場，都一定有你值得學習的事情。不過，如果你每天都被主管大罵，或者從事上班打卡制、下班責任制的血汗工作，這句「正確的廢話」應該起不了太大作用。

但只要永遠不忘這句話，把自己當成白紙或海綿，盡可能的吸收新知，就會在不知不覺中持續進步。如果覺得自己誤上賊船，既然沒膽子跳海，那就學著當海盜，不論是有助於未來的技術、工作態度、思考邏輯都好，學到了之後再辭職，這段時間才不算白費。

心法2 設定「辭職期限」，時間一到立刻走人

若在超血汗的職場工作，就會不斷想著要盡早脫離苦海。前面雖然建議大家至少學會一項技能後再辭職，但如果你真的無心繼續，與其浪費大好青春，還不如立刻辭職。

如果目標是「學到了之後再辭職」，那麼請一定要設定離職期限，讓自己知道終點在哪裡，否則身心靈可能會撐不下去。「試著全力做電話行銷三個月！」或「在一年之內學會銷售的基本功！」如此一來，就能很神奇的增加續航力，勇敢再戰！

心法3 告訴自己「被罵不是我的錯」而是……

世界上沒有人喜歡挨罵，尤其內心脆弱的「玻璃心」，只要受到一點威嚇，就會嚇得縮成一團；一旦被人詆毀，任誰都會不開心。

這時，請你告訴自己，被罵不是我的錯，而是那個動不動就亂罵的人有問題。不信你觀察看看，對方是不是對任何人都是這種態度？毫無道理的謾罵，聽過就算了，就像嚼過的口香糖，不甜了就吐掉。

心法4 對不合理的要求「左耳進、右耳出」

瘋癲主管可說是血汗企業的標準配備，而瘋癲主管的功能除了每天大罵人、干擾大家工作之外，便是動不動就下達毫無道理可言的要求，逼迫底下的人一定要做到。若不想成為「火山孝子型」的員工，當對主管的要求感到遲疑時，請先禮貌舉手發問，若主管也說不出道理時，不妨「左耳進、右耳出」吧！

心法5  主管無腦不是他的錯，千萬別打臉

人都很愛面子，尤其是主管，大多無法忍受底下的人質疑自己。因此，儘管要不要按照上司的指令去做，你可以自己判斷，盡可能接受與了解主管的指示，事後再想些替代方案完成任務，反正「結果好，一切都好」，千萬別白目打臉主管。

心法6 為了避免被罵，要懂得撒謊、找藉口

撒謊是一種權宜之計，話要說得合情合理、不偏離事實。若你老是不知變通的把每件事都做到超完美，健康狀況很容易就會亮起紅燈。聰明的偷懶是必要的，而為了保護自己，你更要學會如何「適度的撒謊」。

不過，也有些精明的主管是騙不得的，這時你就得改用「找藉口」這招。例如進度落後時，就可以拿「我為了把品質做到最好，所以稍微耽擱了一點時間」來當擋箭牌。當你提出這樣的理由，大部分的主管就不會再說什麼了。

心法7 挨罵時分析原因，想辦法堵住主管的嘴

承接上述的心法6，為了適度撒謊，你得事先分析自己的「挨罵模式」。當你成功掌握了自己被罵的原因，通常都能在挨罵的當下，讓主管的怒火減少20％以上。此外，也能有效避免自己找錯藉口，使主管的怒火上升200％。

一般人挨罵時都是腦袋一片空白，其實這樣不對，你應該冷靜分析自己為什麼挨罵，同時找出讓對方「閉嘴」的回話關鍵，例如適度認錯或提出自我改進之道。

心法8 告訴自己「被炒魷魚才是最幸運的」

在現代普遍惡劣的工作環境裡，辭職是一般人很容易浮現、卻又難以實踐的念頭。但令人搞不懂的是，為何大部分的人還是很怕被公司炒魷魚？

也許大家會說：「自己辭職和被公司炒魷魚不一樣。」不想被貼上「沒用的傢伙」這種有傷自尊的標籤，但其實這些都是庸人自擾，既然本來就不想做了，公司請你走不是正好嗎？還有資遣費可以領，多好的結果啊！

再說，現在大環境這麼差，人員流動率高是很正常的事，很少有新公司會去追究你當初為何離職。就算真的被問到，隨口編個理由帶過就沒事了。只要你不是因為人格卑劣的問題被開除，大多數的新公司都能諒解。再說，如果連被炒魷魚都不怕了，就代表已將生死置之度外，那麼即便發生再大的狀況都嚇不了你。

心法9  愈糟糕的消息，愈要趕緊報告

只要主管心情不好，任何芝麻小事都可能害你被罵得雞毛鴨血。這種心驚膽戰的日子過久了，就會下意識的開始隱瞞自己的疏失，以避免被主管借題發揮。其實，愈糟糕的消息，愈要趕緊報告，早點挨罵、早點結束，絕對比拚了命想隱瞞來得好！畢竟，很少有祕密是可以瞞天過海、帶進墳墓裡的，萬一引發更大的危機，演變成不可收拾的狀態才敗露，那就不好了。

心法10  永遠別擔心「下一份工作」在哪裡

很多人擔心「離職即失業」，害怕存款不夠、空窗期過長，還沒找到下一份工作就先餓死在家裡（這真的有點誇張）。能在一間公司穩定升遷當然是好事，但現在這個時代，已經很少有人能一輩子都待在同一家公司了。大部分的企業也都知道，現在「跳槽求加薪」已是顯學，所以在未來，「工作換得愈多，評價愈低」的觀念應該漸漸會被淘汰。因此，永遠不要擔心「下一份工作」在哪裡，此處不留爺，自有留爺處！

但在此提醒各位，面試新工作時，如果被問到上一份工作到底有多惡劣，請記得千萬不能流於抱怨。簡單提一些不合乎《勞動基準法》規定的內容即可。

最重要的是，千萬不要為了急著找到下一份工作，而再次誤上賊船，一頭栽進另一家血汗企業裡。

本文轉載自大是文化出版《在公司的每一秒，我都想著要辭職！：工作好操、高層不講理、前輩欺負人……到底還要奮鬥多久才夠？屎缺照樣出頭天的必勝心法》。