【記者羅智華台北報導】身處學歷爆炸時代，學歷文憑將不再是企業應徵人才唯一標準。根據 Career 就業情報雜誌針對國內一百卅三家企業所做的「企業十大核心職能排行榜調查」發現，有愈來愈多企業體把職能概念納入徵才標準內，其中有高達九成的企業將「團隊合作」列為員工最重要的核心職能，顯示出企業日益重視藉由TEAM WORK來完成預期目標。
其他九項企業最重視的員工核心職能依序為主動積極、持續學習、責任感、創新求變及進行突破性思考、正直誠信、客戶導向、問題分析及解決能力、品質管理、反應速度；這些職能涵蓋道德、態度、執行及行為等面向，反映出企業徵才標準將不再只考量專業能力。
「職能」的英文字為COMPETENCY，指的就是一種能與別人相比能勝出的能力，雜誌總編輯臧聲遠表示，未來求職者並不是在參與一場文憑競賽，當研究所也步上大學後塵，研究生滿街跑時，屆時「高學歷」將不再是從職場脫穎而出的不二法門，也不再是進入熱門企業的唯一敲門磚，強化自身職能將是求職者的法門。
相較企業首重員工的團隊能力，企業則最重視主管的決策、創新與危機處理能力。臧聲遠表示，從這次調查也發現，最受企業器重的九大新職能分別為快速應變力、問題分析解決能力、人際敏感度、多元化思考、快速掠集情報、團隊激勵能力、邏輯分析推理、持續學習、願景領導力。