去年四月，日本等待入園兒童人數比前年減少六千多人，減至一萬九千多人。自二○○八年以來，時隔十年首次跌破二萬人。因為幼兒教育及保育的免費化，是安倍政權的招牌政策之一。所以今年二月，日本政府在內閣會議上，通過了實現幼兒教育及保育免費化的《兒童及育兒支援法》修正案。

而參議院則於五月十日表決通過《兒童及育兒支援法》，將從十月一日起施行，讓所有家中有三至五歲兒童，在幼兒園、認證托兒所和認證兒童園等設施的費用，將全額免除。對於零至二歲幼兒，免徵居民稅的低收入家庭，也可享受此免費化政策。

對照我們國家教育部首創「職場互助教保服務中心」，不同於一般企業附設幼兒園，不強制要求設置室外活動空間，且室內活動室也有放寬規範，從僅限一至三樓，開放到四樓以下。若職場互助教保服務中心收費符合標準，也可加入準公幼。只是根據調查與問卷，很多企業或員工意願不高。

一如托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出，政府構思多元托育方案，提高友善托育的職場環境固然是好事，但問題是，「帶小孩去上班」真的是許多上班族的心願嗎？他的經驗是，有許多民眾根本不想把孩子送到辦公室、在職場環境下長大。

筆者認為應仿效日本安倍政府的免費政策、補助幼兒與托育教育經費，祭出與日本一樣嘉惠全國的三至五歲小朋友，勉強讓企業行號普設幼托中心，就省了。

林耘（新北市／文字工作者）