【本報綜合報導】大量解雇勞工保護法將大量解雇「勞工」認定範圍擴及契約工，但排除外勞。未來企業若要大量解雇勞工，將面臨新修正的法令規定，並且須在解雇前六十天預告。

工業協進會理事長李成家針對「大量解雇勞工保護法」修法表示，勞資原本就是一體，資方應多照顧勞工、勞工也應體諒資方，勞資唇齒相依互相體諒，可以降低不必要的勞資紛爭。至於契約工列入新修正法令保護，對於常聘用臨時工的企業主影響可能較大，也讓資方更審慎評估用人的成本。