鴻海集團董事長郭台銘曾說，如他的孩子長大後找工作，只希望離家近，會認為孩子的工作態度有問題，一定會阻止，引起不少民眾討論，認為果然是企業家，看事情角度很特別。

不過「離家近」該不該當成找工作標準，要看個人職涯需求，沒有絕對的對錯。像是有些人要照顧年幼的孩子，或失能的父母親，希望下班後早些回家；或想省通勤時間及交通費，用來進修、交友、休閒，讓工作及生活平衡。

但如受限各種現實因素，上下班需長時間及距離通勤，怎麼辦？其實這不是問題，看你怎麼用。

筆者上下班單程通勤時間將近一小時，搭車時常閱讀紙本書、開手機閱讀網路作品吸收知識，有時在筆記本記錄行程、金錢開支、體重及體脂肪，作時間、金錢、健康管理；抬頭觀察車廂廣告，找製作作品點子；觀察其他乘客閱讀什麼書，了解閱讀趨勢，作為圖文工作發展參考。

如通勤可選路線、交通工具種類多，可嘗試輪流使用，當作塞車、誤點備案避免遲到，順便練行程規畫提升思考能力。

工作要不要「離家近」，只是個假議題，重點在如何應用通勤時間！

居隱（新北市／圖文工作者）