葉美霞（彰化縣／退休公務員）

今年全台因熱傷害就診有一千四百多人，顯示熱力相當駭人，有勞工爭取放高溫假，雇主沒理睬。事實上，政府早在一九七四年就公布「高溫作業勞工作息時間標準」，明確規範雇主應依平均綜合溫度熱指數，視勞工不同的工作情況，在一小時內給予十五到四十五分鐘休息時間。既然已有法規，主管單位就應查核落實，如果執行有困難，即應修訂法規，以符合實際需求。

近半個月來，連續高溫，很多民眾都覺得實在熱得受不了，拿台北內湖日前所測得的中午氣溫來看，已熱到攝氏三十八度，許多在外工作的勞工朋友，如郵務士、台電修理停電的技工、機場機坪等勞工，還有室內的鍋爐室、引擎室、輪船機房等工作，都處於高溫下的地方，很容易熱傷害。

只是，高溫違規四年來共有三千三百一十七場次，但雇主受到懲罰僅三件，勞動部職安署解釋，經查有違規要先通知雇主或事業單位改善，累犯不改才會開罰，難怪至今所罰寥寥無幾。

因此，全台各地的勞政機關應加強勞檢，而企業與雇主更應為勞工設想，多提供休息場所、飲料與飲用水，以及遮陽或電扇等器具，以防員工受到熱傷害，畢竟員工才是雇主最大的資本。