李坤隆（高雄市／實踐大學博雅課程教師）

根據媒體報導，銓敘部統計全國約有一千名公務員申請可領全薪的「延長病假」，但其中卻有人請假後違法兼職，去年全國七萬警察人員中，就有十二人因違反規定兼職，遭移付公懲會。

這明顯就是稽核不力的問題，畢竟請病假可以是信任的，但如果是「延長病假」，相關的同仁，甚至長官，就應該當面探視與慰問，那麼，請假後違法兼職的可能性就會大幅降低。

再換另外一個角度看，如果在當面探視之後，還是出現違法兼職，甚至是偽造病歷資料的情況，那麼稽查的人就應該擔負相對的責任，在這樣的機制下，類似的問題應該會減少。

最重要的，公務人員在某個層面上代表的是國家的形象，要經過嚴格的篩選，才能擔任公職。

當事人更應該要自我鞭策，即使不必然要成為國人的典範，至少要有相當程度的自我要求。

人必自重而後人重之，記得當初反年改時，「尊嚴」是重要的訴求重點，如今這樣的重點應該還是存在，如果連最基本的要求都無法符合，再看到公務員這些光怪陸離的現象，恐怕對於公務員的誤解只會不斷加深，到時候傷害的不僅是公務員本身，甚至賠上的是國家形象。