文╱姚中原（前國防部戰略規劃司簡任副處長）

陸軍官校一一○年班的胡家琪，日前通過美國在台協會（AIT）安全合作組的體能鑑定測驗，學業平均成績勝過另名自中正預校畢業、一同爭取入學的男性學生，錄取美國西點軍校。她將是我國國軍第三個就讀西點軍校的女性官校生。

近年來，隨著性別平等意識提高、現代軍事科技日益提升，以及政府積極推廣募兵政策，我國已有愈來愈多的優秀女性加入國軍行列，從國防部本部至軍中各基層單位，分別擔負起保家衛國的重責大任。

去年九月底，國防部在立法院外交國防委員會，提出一份「女性軍職人員升遷及職務派任」報告指出，我國女性官兵總數一萬九千餘人，比率百分之十三點六；其中軍官為百分之十一點二、士官百分之十四點五、士兵百分之十四點二。

今年四月，國防部長嚴德發到立法院進行業務報告，證實我國的女性官兵已於今年初突破二萬大關，占全體志願役人員比率將近百分之十四。

上述我國女兵總數，占全體志願役人員百分之十四左右的比率，若與先進民主國家相比，其實仍有擴展的空間。亦即我國國防部未來可再規畫及深入研究，召募更多各行各業的優秀女性進入軍中服務。

以法國為例，根據法國國防部二○一五年公布的資料統計，法國軍隊共有二十萬二千九百六十四名軍人，其中女性官兵有三萬一千四百二十四名，占全體軍人編制的百分之十五點五，是全球擁有最高女性比率的軍隊之一，僅遜於以色列、匈牙利和美國。

近二十年來，我國國防部陸續推動「精實案」、「精進案」、「精粹案」的兵力結構調整政策，並大規模裁軍，由最初六十多萬兵力，逐步精簡至目前二十一萬五千人。若以我國軍隊總人數與上述法國軍隊總人數相比來看，我國女性兵力規模，未來是可有再增加一萬多名的極大空間。

早期國軍所進用的女性人員，大都限於護理、文書、政戰、資訊、財務、補給等後勤行政工作。但近年來，隨著時空環境改變，目前國軍除了潛艦部隊尚無法開放給女性官兵服役之外；陸、海、空三軍，不論是戰鬥部隊、戰鬥支援部隊，皆已開放給女性官兵參與。

根據國防部最近公布的資訊顯示，國軍現有三位正在接受培訓駕駛二代戰機的女性飛官，包括正在換訓IDF的范宜鈴中尉、F-16的蔣惠宇中尉，以及幻象2000的蔣青樺中尉；不只如此，國軍基層部隊亦早已出現女蛙人、女砲兵、女狙擊手在第一線作戰單位服役。以上情形，都明白顯示台灣女性的優秀能力，是足以在軍中擔任各種專業性的職務。

過去阻礙我國女性軍人在部隊發展的主要問題，就是高階職位太少、留營比率太低，以及性騷擾事件等；換言之，未來我國國防部如果能在「女性官兵升遷率」、「女性官兵留營率」，給予研究改進與增強；同時加強軍中「性別平等意識教育」的推廣，則我國女兵規模是可有調高，並占我國全體志願役人數百分之十五以上的彈性發展空間。