【記者杜憲昌台北報導】教育部日前宣布，將修法讓大學「教學助理」納入勞健保，配合修法期程，最快今年八月，最慢明年一月可上路。台灣高等教育產業工會昨召開記者會，呼籲應該廢除現行的「分流制」，將「學習型助理」與「負擔獎助學金工讀生」也一併納入勞保保障。對此教育部回應，會再和勞動部討論。

高教工會指出，教育部二○一五年訂定「兼任助理勞動權益保障指導原則」，將兼任助理分為學習型和勞雇型，只有勞雇型兼任助理被納入勞保，據一○五學年度調查發現，仍有五成以上的學生助理未受到保障，因此希望將能讓所有兼任助理納保。

教育部高教司科長曾新元表示，教育部已著手規畫將教學助理全數納入勞健保外，後續也會針對研究助理、工讀生再與各大學進行討論，了解是否有窒礙難行的地方，並與勞動部協商檢討學生助理分流制度。