台大經濟系徵專任教師,發出三張聘書卻沒人前來任教,台大財金系和清大財金系也遇到同樣問題,重要的關鍵都在待遇,只有他國的三分之一或一半,莫怪會聘不到人。
世界各國珍惜高教人才,台灣大學的老師被國外挖角,已談好條件還被「半路攔截」,這現象愈來愈嚴重,有大學校長提出警訊,台灣高教人才十年內恐面臨崩盤,果然一語成讖。
世界各國積極培育人才,這是最有意義的投資,因為報酬率最高。高教的優秀人才,新加坡、香港、大陸搶著要,中東、歐美也競相招手,只因大學是重要的樞紐,需要教授級的師資,給錢絕不能手軟。
香港城市大學校長郭位提出,台灣應該讓好人才來台,因為吸納世界最好的人才,才會成為最強盛的國家。新加坡前總理李光耀,深耕教育逐步踏實,大力招攬國外專業精英,培育國內人才,並送國外深造和國際接軌,才能在短短數十年間,一躍成為新興工業國家,正是台灣政府所要學習的。
高教是國家未來的希望,政府應提高教育預算,增加高教老師待遇,才能留住精英人才,否則費盡心思栽培,卻楚材晉用,實非高教之幸。
吳一忠(嘉義縣/南華大學碩士)