我們從小就讀過「團結力量大」的譬喻故事，我們也從小就學習互助合作，但似乎沒那麼容易，常覺得自己是「好心給雷打到」。甚至於，常讓人不知到何處伸冤？才能讓人「氣不過」的悶氣獲得一些抒解。有時候能遇到好的主管，會幫我們管管那些只會邀功、耍嘴皮子、撥弄是非而不做事的人；但有時候連主管都是這種人，只等著我們去伺候，甚至會怪我們為什麼還不趕快過去伺候，卻從來不管我們已忙著補缺到不行了，不免令人怨歎「人生所為何來？」

有一天，忙完研習會之後，當下只有一個強烈的感覺「以後再也不要認真辦事了！主管及同事們都令人極度失望。」連老公也說：「哪個拿到鐵飯碗的人會像您一樣『拚命工作』，都是光說不練，才有時間用口水戰淹死人。」想想現在的媒體一打開不都是如此嗎？政客們都忙著用口水戰來吸引媒體報導，或說增加打知名度的機會，根本無暇或說無心用功於真正的民生問題、少子化問題，甚至於關懷全球經濟競爭、暖化加速等的問題，遑論思考這些更深層的因素或是提出建言，好像二○○八年是歷史的終結。

一日，巧遇一位法師，跟她談到這個問題，她談到一個團體的領導中心，也許常會有一堆自許幕僚的人「報喜不報憂」，甚至有些人以打小報告、撥弄是非為其天職而不自覺；而那些腳踏實地工作的人卻「只許成就，不許挫敗」，否則做了九十九件好事，卻抵不過一件可能不可免的挫敗。雖然如此，一定還會有人看到這些腳踏實地的人，並願意支援或一起努力。我才想到「的確如此，只顧生氣，卻忘了向那兩位總是肯幫忙我的同事致謝意。」我想過去「淨化人心」的口號該改了，也許改成強調「淨化人言」的重點，大家才會靜下心來，重新真正用心去關懷群體的利益。