【本報台北訊】為了協助青年就業，勞動部決定參考日本作法推出「工作卡」，鎖定剛畢業、初次求職的新鮮人，提供職涯輔導、諮詢等服務，再依廠商所需的求才條件，讓青年透過職業訓練補足能力，而這些學經歷將會記錄在工作卡中，有如一份完整版履歷，求職者可透過工作卡直接和廠商媒合，五月起試辦。

勞動力發展署就業服務組長陳世昌說，勞動部會每年追蹤剛畢業的新鮮人流向，只要發現沒就業、無任何勞保投保紀錄，且年齡在十五歲至二十九歲，即主動接洽辦理工作卡。

陳世昌指出，工作卡今年試辦，若以去年來說，失業人口有四十三萬人，青年就占二十萬五千人，且其中有百分之四十九是首次找工作，可從這些人裡找出願意參加計畫的青年，從一開始的職涯諮詢，以確認該青年未來發展方向，再針對所需具備的能力來補足，以符合企業用人條件，青年最後可憑工作卡直接求職。

不過工作卡非實體卡片，而是在人力系統記錄個人基本資料、學習紀錄、訓練成效、職涯服務等經歷，求職時不用另做履歷。勞發署說，除了高雄、台中、新竹設有青年職涯發展中心，今年將新增新北、台南據點，五月起就會在上述五據點試辦工作卡。

根據勞動部二○一六年「十五歲至二十九歲青年勞工就業狀況調查」，有百分之五十一受訪者初次尋職曾遭遇困難，主要原因以經歷不足和不知道適合做哪方面工作者最多；另，勞動部「薪資行情及大專生就業導航網站調查」，大專以上畢業生在找首份工作時，有百分之四十六尋職期間超過一個月，甚至有百分之十一超過一年。