文／竹之秀

閱讀本月四日〈早到晚退不吃虧〉一文，讓人心有戚戚焉。

事實上，存有投機取巧心態的職員，確實不在少數。有人認為把長官交辦的事情做好，不要出紕漏就好，無須計較小細節；但也有人認為，如果連形式規定都無法遵守，遑論竭盡所能為公司付出。

同事小朱雖然能力還不錯，但非常愛計較。除了喜歡鑽上班時間的牛角尖外，也把「我的業務」及「其他同事的工作」分得一清二楚，對於涉及多個單位的工作項目，他的第一個反應往往是先推再說，迫不得已才接手承辦，且口口聲聲這是「公司的事」。

其實，個人與公司及其他同事間，應屬同舟共濟、相輔相成的關係，若因怠惰或逃避的個性，讓長官有不好的評價，甚至影響績效或待遇，吃虧的還是自己；且換個角度想，自己職掌的工作，雖然最後的成敗仍歸於公司，但就個人而言，何嘗不是發揮專業與才能的「成績」表現。

把公司的事視為自己的事，盡最大努力做好每一件事，其實一點不吃虧。