【本報台北訊】研議一年多，近年最大幅度翻修的公司法，終在昨天行政立法政策協調會報拍板。有關股王條款，草案規定公司可一年分派兩次盈餘，期中分派現金股利由董事會決議即可，不需經股東會決議；洗錢防制部分，公司須申報實質受益人資料，未依規定申報或申報不實，限期未改最高罰五百萬元，情節重大得廢止公司登記。

政院副發言人張秀禎會後說明，此次修法八大重點包括友善創新創業環境、強化公司治理、增加企業經營彈性、保障股東權益、數位化與無紙化、廢除外國公司認許制度、讓閉鎖性公司經營更具彈性，及新增洗錢防制條文，草案預計在周四行政院會通過後送立法院審議。

針對外界所謂的股王條款部分，草案中明定，公司可發行無票面金額股（股票上不載明每股金額），便利新創事業吸引早期資金；公司可一年分派兩次盈餘，期中分派現金股利由董事會決議即可，不需經股東會決議。

此次新增洗錢防制條文，規定公司應於每月十五日，將實質受益人資料以電子方式申報至中央主管機關建置之資訊平台。但符合一定條件之公司不適用。

實質受益人指董事、監察人、經理人及持有已發行股份總數或資本總額超過百分之十之股東；未依規定申報或申報資料不實，經中央主管機關限期通知改善，屆期未改善者，處代表公司之董事五萬元以上至五十萬元以下罰鍰，經再限期未改正者，處五十萬元以上五百萬元以下。其情節重大者，得廢止公司登記。另為避免無記名股票變成洗錢工具，廢除無記名股票。

針對以往董事長若拒不召開董事會，草案明定，過半數董事可自行召開，另規定公開發行公司皆須設置公司治理人員，對董事提出法制及良善治理的諮詢意見。此外；股東提名董事人選不需經董事會審查，以免候選人被公司不當剔除。

為增加企業經營彈性，讓員工獎勵工具更具彈性，草案明定，集團內盈餘皆可發放給母公司或子公司員工，便利企業人才調動；考量許多新創公司會採用閉鎖性公司形式，草案明定給予彈性，包括一年可按季發放盈餘，董監事選舉也不強制採累積投票制，公司自行決定選舉方式。