《魅力上班族》求才者要有容人之短的胸襟

鄧朝忠 |2007.05.26
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孔子的孫子子思住在衛國,這天跟衛國君王聊天,衛君談起苟變這個人,子思於是跟衛君說出他對這個人的看法。

子思說:「苟變這個人有率領指揮五百輛戰車作戰的大才能!如果國君能請到這個人做將帥,把衛國的軍隊都交給他指揮,衛國將能成為強國!」

衛君聽得不以為然的說:「我是知道他的才能足以做將帥。但苟變這個人以前做小官吏,向百姓徵收賦稅時,吃了人家兩個雞蛋。因為這個原因,我沒有任用他!」

子思說:「賢君任用官吏,就好比手藝高超的木匠使用木頭一樣,取用木材的長處,拋棄木材的短處。所以如果有一根一人合抱那麼粗的松木或柏木,雖然有幾尺腐朽枯壞,巧手木匠也不會將之棄置不用。」

衛君聽得甚感詫異,問說:「這是為什麼呢?」

「因為巧匠認為這樣的木材,有用的地方多、有妨礙的地方少,仍然能將這樣的木頭做成很完美的器物。」子思解釋說。

子思接著說:「現在國君處在戰國紛亂的時代,選用優秀的保國衛家的武將是當務之急。因為兩個雞蛋的小毛病,就放棄了能捍衛國家、驍勇善戰的將帥,這種事千萬不要讓鄰國知道啊!」

衛國國君聽了子思的話,對子思拜了兩拜,恭敬的說:「我一定接受你的教誨!」



齊桓公瞭解寧戚這個人的才能和人品之後,非常欣賞他,準備任命他擔任重要職務。

群臣知道後,則爭相向齊桓公進讒言說:「寧戚這個人原來是魏國人,魏國離我們齊國不遠,大王可以派人去衛國打聽一下,如果查訪結果他果然才德兼備,那時再用他也不遲。」

齊桓公回答說:「我覺得這樣做法不對!我想寧戚也犯過一些小錯小誤,但一般人都只記得別人犯過的小錯誤,而忘記人家的大才美德。這就是為什麼許多人覺得找不到人才的原因。」

於是連夜點起火把舉行冊封儀式,授予寧戚以卿相的重要職務。後來由於寧戚的幫忙,齊桓公才能多次召集到各國諸侯一起開會,助成其霸業。

魅力分析

人無法做到完美,堪稱人才者也不可能完美,懂得領導統御的人則善於運用和發揮人才的優點,並懂得如何抑制其人的缺點。

能成為人才者,其成長過程也跟一般人一樣,是在不斷的「犯錯、改正」、「犯錯、改正」中成長,甚至還犯過極嚴重的錯誤。後來之所以能磨練成人才,是因為這些人懂得對自己曾犯過的錯,認真的做內省性的檢討,進而找出了自己個性上的缺點而修正之。

如果將錯誤或失敗的原因推諉到別人身上,個性中的缺點將永遠在自己身上,成為繼續犯錯和繼續失敗的原因。

子思比喻得很好,一根粗大的松柏有幾尺腐壞,巧手木匠是不會捨棄這根松柏的,領導者應像巧手木匠,容得松柏一段腐朽。

「一般人都只記得別人犯過的小錯誤,而忘記人家的大才美德。這就是為什麼許多人覺得找不到人才的原因!」從這幾句話可以看出齊桓公的大見識和大氣度,他能在春秋戰國時代成就霸業,我們從這裡可以知道原因。

齊桓公可稱得上知人善用、善於求才的人。

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