考選部公布資料顯示，近三年消防警察人員、水上警察考試均招不滿，各縣市警消人力嚴重不足，勤務雪上加霜。

據分析，警消工作危險性高、考試科目太廣、專業科目成績偏低，讓考生裹足不前。

警消工作之本質，具有公共性、專業性及責任性，無法委託民間辦理，必須由國家招考任用，因此，提高警消待遇及工作安全保障，應是合理且必要之途。

無法保護自己，如何維護公共安全？警消首應增添新型裝備，提升執勤安全效能，大幅降低職場危險及傷亡。招考方面，斟酌減少考試科目，盡量偏重於與勤務相關科目，專業科目部分，則可降低評分標準，並以加強職前訓練補足。

最重要的是，警消人力的待遇、福利及退休金制度，有必要全盤重新評估，適度提高，讓「付出」與「所得」符合比例原則，應該可以改善招不到人的窘境。

曦曦（新北市╲文字工作者）