【本報台北訊】勞保基金財務提早惡化？勞保基金原本預估明年才會出現收支逆差，二○二七年破產，但勞保局統計發現，勞保保費今年連續四個月出現逆差，支出大於收入，且逆差逐月加大，收支短絀現象提早一年出現。至於二○二七年破產時間是否也會提早？勞保局表示，要看未來保費收入能否增加。

勞保局信心喊話，目前申請勞保老年給付的件數增加，尚在合理範圍，勞保是政府開辦的社會保險，勞工不必擔心領不到，勞保基金餘額高達六千九百二十四億元，加上勞保基金操作收益不差，基金財務仍屬穩健；只要年金改革盡速通過，明年保費收入就可增加。

老化、年改、天花板拉高所致

勞保局統計數據顯示，勞保保費去年底出現收支逆差，今年上半年自三月後，已經連續四個月出現逆差，等同比精算報告提早一年出現收支差，今年收支逆差最高金額達四十八億元，若上半年來看，勞保基金保費逆差達一百三十三億元。

提早一年出現收支差，勞保局分析原因是，構成勞保老年給付人口逐漸增加、去年勞保上限調高、年金改革。

勞保局解說，勞保開辦至今已經六十年，目前正值戰後嬰兒潮逐漸進入領取老年給付高峰期，一千萬加保勞工中，有二百多萬勞工已達請領資格，今年度截至七月總件數，相較去年同期增加二成。

勞保老年給付、年金給付件數增加，勞保局觀察發現，今年一至三月，增加件數最多，相較同期增加百分之十四，推測可能與當時推出年改方案，勞工擔心給付減少有關。

年改若能過關 有助勞保財務

勞保老年給付、年金給付件數增加，連帶會增加基金支出，勞保局說，構成請領年金、老年給付勞工，都是投保最高上限，去年勞保投保上限調高至四萬五千八百元構成，支出自然變多。

對於精算報告不準確等質疑，勞保局表示，勞保財務因費率太低、所得替代率太高，從沒說過財務不困難，精算報告難以預估年改風潮、投保薪資上限調漲，若年改通過，勞保費率調整加快，政府撥補浥注，投保薪資拉長計算促使投保薪資核實，都能有助於勞保財務。

歷年勞保基金大致都是收入大於支出，除少數時間因為政策放寬等因素出現少數收支短絀外，只有兩次因為大規模擠兌，出現嚴重逆差。一次是勞保老年給付年金化修法，因涉及與國民年金請領規定競合關係，造成勞工搶領勞保老年給付，當年度逆差近二百億元；另一次則是勞保基金精算結果顯示，基金收支逆差提早二年、破產提早三年，再次出現勞保老年給付擠兌潮。