【本報台北訊】於長庚醫院服務三十年的林口長庚前急診主任陳日昌，退休前遭院方免職，成為長庚急診人員集體離職的導火線，昨醫勞盟發言人姜冠宇等人召開記者會呼籲，財團法人醫院的董事應加入公正人士，希望透過長庚事件，輔導全台醫療院所成立工會，讓醫療人員享有應有的權利，使醫療能真正成為公共財。

「醫師雖不受勞基法保障，但仍可參與工會爭取該有的權利」醫勞盟理事長儲寧瑋表示，醫師受僱於醫院，本來就屬於資方與勞方，就算尚未納入勞基法保護，也可以成立企業工會，他說，長庚若是有成立工會保護，陳日昌主任退休前遭免職一事，恐怕就不會發生。

目前全台已經成立工會的醫院總計有四家，包含高雄醫學大學附設醫院、嘉義基督教醫院、台北市聯合醫院、屏東輔英科技大學附設醫院。至今成立工會已一年多的嘉義基督教醫院，其工會理事長趙麟宇說，至今已為整體醫院及工會會員爭取到「應有的勞動權利」。

不過，成立工會不是這麼簡單，劉淑瓊說，長期觀察勞動權益的發展，醫師要改變自己的心理障礙，別再認為自己不是勞工；醫院端也不要主觀認為，成立工會就是要挑戰院方，台灣勞動意識抬頭，成立工會將會是未來趨勢，對於資方而言，將會是統一的對口，反而成創造醫病雙贏。