【記者曹麗蕙台北報導】母親節即將到來，人力銀行昨公布女性上班族生育計畫調查，發現有二成二女性上班族不想生育主因是經濟狀況不佳，擔心養不起；而有生育計畫卻延後者，五成六是生不出來、三成八沒錢，一成八沒人幫忙帶，顯示粉領族「生不出」、「養不起」、「帶不了」的三「生」無奈。

而另一項調查卻發現，因家庭、工作兩頭燒，高達九成二的職場媽媽覺得「身心壓力大」，若人生能重來，七成三的職場媽媽仍「可能會」生小孩；但其餘二成六八卻表示「可能不會」。

根據1111人力銀行調查顯示，高達二成二的受訪女性上班族不想生育，主要原因在於經濟狀況不佳／擔心養不起（二成八八），其次是期望保有生活品質（二成）、而治安／政策／教育制度不明，憂心下一代受害則居第三，占一成六。

該調查指出，有生育規畫的上班族女性，平均想在三十一歲生育，考量生育計畫年齡，多數仍以經濟「存夠錢／經濟穩定」（五成七五）為主，健康因素「擔心太晚生不出來／沒體力帶」（五成五七）、「夫妻感情穩定」（三成四五）階段生育者亦不在少數。五成八的粉領族如規畫期間懷孕，卻有一成五延後計畫，延後之因多受限於「生不出來」的無奈（占五成六四），而經濟狀況不佳（三成八三）、沒人幫忙帶小孩（一成八二）也占二、三名。

無獨有偶，yes123人力銀行昨也公布「職場媽咪甘苦與人生規畫」調查，發現有高達八成一的媽媽投入職場，是因為需分擔家計，其他則是為了經濟自主、不想與社會脫節，以及享受工作成就感。

至於調查職場媽媽「最辛苦」的地方，有七成四認為是下班後做家事、六成三是缺乏自己的時間、六成二缺乏陪伴小孩的時間，以及五成八把子女教養好等。但因家庭、工作蠟燭兩頭燒，高達九成二的職場媽媽透露，覺得「身心壓力大」，八成九的職場媽媽想離家喘息。

為了要工作，不能親自照顧小孩，有四分之三的職場媽媽覺得「會有罪惡感」，同時和子女共處的時光也不多，每逢上班日、在下班後，與子女相處的時間，平均落在一百一十一分鐘。

另外，假設人生能夠重來一次，七成三的職場媽媽仍可能會生小孩；但其餘二成六八表示可能不生了。